2016年提前招生职业能力适应性测试办法与评分标准

专业

潜能

30

项目测试

体能测试

（1）项目：男，1000米跑；女，800米跑。

（2）采用站立式起跑。

（3）受测者以10-15人左右编为一组，按号码排队，在弧形起跑线上起跑，起跑后不分道。跑程中踏进左边跑道线（内凸沿），推、拉、阻挡他人跑进和跑道外陪跑均属犯规行为，第1次警告，第2次扣10分，第3次扣20分，本项扣完为止。

（4）受测者在跑完全程后，分男生组、女生组按成绩从快到慢按参加测试人数的前20%（含）为30分；排20-40%（含）的为25分；排40-60%（含）的为20分；排60-80%（含）的为15分；排80-100%的为10分；未跑完全程的为0分。

40

项目测试

植物识别

（1）由测试组在当地植物中随机选取30种，其中25种木本植物（含果树）、5种草本植物（含蔬菜花卉），教师讲解识别特征；

（2）考生进行复习巩固，加深对植物特征的掌握，进一步识别上述30种植物，时间为20分钟；

（3）测试组在30种植物中随机抽取20种，进行植物识别测试，要求考生在20分钟内写出植物的科、种名称；（4）评分：每种植物2分（科、种名称各1分），满分40分。

专业

认知

10

专家面试

回答问题

由专家提问与专业相关的问题，根据考生回答情况评定；内容的正确及合理性10分。

回答问题正确及合理性，好（10分）、较好（8分）、一般（6分）、不太好（3分）、无应答（0分）

沟通

表达

能力

10

专家面试

回答问题

根据考生回答提问及自我介绍的语言表达能力，由专家评定；文字组织能力5分，表达能力5分。

1.文字组织能力：好（5分）、较好（4分）、一般（3分）、不太好（0-2分）。

2.语言表达能力：不怯场，表达清楚流利，神情自然（5分）；表达较清楚流利，神情较自然（4分）；神情较紧张，表达不够流利（3分）；神情紧张，表达不流利（2分）；无应答（0分）。

礼貌

礼仪

5

专家面试

观察

根据考生在面试过程中的言行举止、礼貌礼仪，由专家评定，5分。

好（5分）、较好（4分）、一般（3分）、不太好（0-2分）。

实践

创新

5

专家面试

观察

根据考生才艺作品、及实践创新能力等展示评定(时间不超过3分钟)，5分。

好（5分）、较好（4分）、一般（3分）、不太好（0-2分）。

素质

特长

20

专家评判

按2016年高职提前招生章程第十六条要求提供材料

根据获奖真实材料，按2016年高职提前招生章程第十六条要求赋分。

注：面试时请携带证书原件及复印件。

合计

120

专业潜能

50

项目测试

植物识别

1）由测试组在当地植物中随机选取30种，其中20种木本植物（含果树）、10种草本植物（含蔬菜花卉），教师讲解识别特征；

（2）考生进行复习巩固，加深对植物特征的掌握，进一步识别上述30种植物，时间为20分钟；

（3）测试组在30种植物中随机抽取25种，进行植物识别测试，要求考生在25分钟内写出植物的科、种名称；

（4）评分：每种植物2分（科、种名称各1分），满分50分。

20

笔试

撰写文字材料

撰写个人简介、专业取向及说明（500字内），20分（其中书写能力5分，内容15分）。时间为30分钟。

专业认知

10

专家面试

回答问题

由专家提问与专业相关的问题，根据考生回答情况评定；内容的正确及合理性10分。

回答问题正确及合理性，好（10分）、较好（8分）、一般（6分）、不太好（3分）、无应答（0分）

沟通表达能力

10

专家面试

回答问题

根据考生回答提问及自我介绍的语言表达能力，由专家评定；文字组织能力5分，表达能力5分。

1.文字组织能力：好（5分）、较好（4分）、一般（3分）、不太好（0-2分）。

2.语言表达能力：不怯场，表达清楚流利，神情自然（5分）；表达较清楚流利，神情较自然（4分）；神情较紧张，表达不够流利（3分）；神情紧张，表达不流利（2分）；无应答（0分）。

礼貌礼仪

5

专家面试

观察

根据考生在面试过程中的言行举止、礼貌礼仪，由专家评定，5分。

好（5分）、较好（4分）、一般（3分）、不太好（0-2分）。

实践创新

5

专家面试

观察

根据考生才艺作品、及实践创新能力等展示评定(时间不超过3分钟)，5分。

好（5分）、较好（4分）、一般（3分）、不太好（0-2分）。

素质特长

20

专家评判

按2016年高职提前招生章程第十六条要求提供材料

根据获奖真实材料，按2016年高职提前招生章程第十六条要求赋分。

注：面试时请携带证书原件及复印件。

合计

120

专业潜能

50

项目测试

绘图测试

1.模仿能力考核：仿照示例图，描绘出图片中的物体，方法不限。（30分）

2.形象记忆能力考核：默画出5种园林植物的轮廓外形，方法不限。（20分）

3.规定时间内完成（60分钟）。

20

笔试

撰写文字材料

撰写个人简介、专业取向及说明（500字内），20分（其中书写能力5分，内容15分）。时间为30分钟。

专业认知

10

专家面试

回答问题

由专家提问与专业相关的问题，根据考生回答情况评定；内容的正确及合理性10分。

回答问题正确及合理性，好（10分）、较好（8分）、一般（6分）、不太好（3分）、无应答（0分）

沟通表达能力

10

专家面试

回答问题

根据考生回答提问及自我介绍的语言表达能力，由专家评定；文字组织能力5分，表达能力5分。

1.文字组织能力：好（5分）、较好（4分）、一般（3分）、不太好（0-2分）。

2.语言表达能力：不怯场，表达清楚流利，神情自然（5分）；表达较清楚流利，神情较自然（4分）；神情较紧张，表达不够流利（3分）；神情紧张，表达不流利（2分）；无应答（0分）。

礼貌礼仪

5

专家面试

观察

根据考生在面试过程中的言行举止、礼貌礼仪，由专家评定，5分。

好（5分）、较好（4分）、一般（3分）、不太好（0-2分）。

实践创新

5

专家面试

观察

根据考生才艺作品、及实践创新能力等展示评定(时间不超过3分钟)，5分。

好（5分）、较好（4分）、一般（3分）、不太好（0-2分）。

素质特长

20

专家评判

按2016年高职提前招生章程第十六条要求提供材料

根据获奖真实材料，按2016年高职提前招生章程第十六条要求赋分。

注：面试时请携带证书原件及复印件。

合计

120

专业职业能力

专业认知

20

现场提问

专家教师提问， 2个问题

1．对职业道德行为规范的认识、学习与生活中问题的认识与思考：好（10分）、较好（8分）、一般（6分）、不太好（4分）。

2．对学习本专业认识与今后职业生涯规划思考：好（10分）、较好（8分）、一般（6分）、不太好（4分）。

专业潜能

50

在线测试与上机操作

1．专业理论题测试。

2．利用所给文字和图片资料，制作五页PPT演示文稿。

在线测试成绩计算机自动改卷，按得分多少计入总分（共20分）。

上机操作：1．PPT演示文稿少一张扣1分，（5分）。2．每张PPT都以“PPT背景图片.jpg”图片为背景（5分）。3．PPT图文排版合理、文字属性应用得当，PPT演示文稿整体较好，色彩搭配合理，具有一定的美感与创新，并按要求应用动画和切换效果（20分）。

专业精神

10

现场提问

专家教师提问， 2个问题

1．如何利用互联进行日常的学习和生活：好（5分）、较好（4分）、一般（3分）、不太好（2分）。

2．如何利用计算机进行日常的学习和生活：好（5分）、较好（4分）、一般（3分）、不太好（2分）。

沟通表达能力

10

专家面试

用2分钟时间做自我介绍（自己、学校、目前学习情况、家庭等）

1．文字组织能力：好（5分）、较好（4分）、一般（3分）、不太好（2分）。

2．语言表达能力：不怯场，表达清楚流利，神情自然为好，得5分；表达较清楚流利，神情略显不自然为较好，得4分；紧张，不是很自然，说话有点变样，表达受影响为一般，得3分；说话受影响较严重，很紧张为差，得2分。

才艺特长

10

专家面试及材料证书

考生现场才艺展示及能证明其特长的材料证书

1.现场展示文体等方面才艺；好（8分）、一般（（5分）、无（0分）。

2..除了2016年高职提前招生章程第十六条规定以外的获奖证书。证书级别较高（8分），较低（5分），无（0分）两项加分最高10分

注：面试时请携带材料证书原件及复印。

素质特长

素质特长

20

专家评判

按2016年高职提前招生章程第十六条要求提供材料

根据获奖真实材料，按2016年高职提前招生章程第十六条要求赋分。

注：面试时请携带证书原件及复印。

合计

120

专业职业能力

专业认知

20

现场提问

专家教师提问， 2个问题

1．对本专业的认识相关问题。好（10分）、较好（8分）、一般（6分）、不太好（4分）。

2．读本专业后职业规划方面相关问题。好（10分）、较好（8分）、一般（6分）、不太好（4分）。

专业潜能

50

实训室现场操作

1.用万用表测量出指定电阻的值，并根据测量步骤，记录相应数据。（10分）

写出被测电阻色环颜色得2分；

测出出电阻值误差小于10%，得8.0分；

误差在10%－20%之间，得6.0分；

误差在20-30%间，得4分；

档位使用错误或读数偏差大不得分。

2．用万用表测量出指定电池的电压，并写出测量步骤，记录数据。（10分）

写出被测电池电压值，得2分；

并量出电压误差小于10%，得8.0分；

误差在10%－20%之间，得6.0分；

误差在20-30%间，得4分；

档位使用错误或读数偏差大不得分。

3.利用导线，完成一定形状图的连接及导线绝缘恢复

（12分）

造型完美、导线线头连接牢固、接触良好、绝缘恢复到位得12分；

造型一般、接触良好、但绝缘恢复一般得10分；

有一定造型、接触尚好、工艺一般得6分；

工艺差、接触不良等酌情给0-5分。

4. 空间能力测试（8分）

内容为三视图识图，基本几何体识读。每小题2分，共8分

5在操作过程中，注意专业职业素养，体现专业精神（10分）

注意6S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)6等方面职业素养。好（10分）、较好（8分）、一般（6分）、不太好（4分）。

专业精神

10

现场提问

专家教师提问

1.对工业自动化、智能化你的认识、今后贡献度。好（5分）、较好（4分）、一般（3分）、不太好（2分）。

2.电机应用方面问题。好（5分）、较好（4分）、一般（3分）、不太好（2分）。

沟通表达能力

10

专家面试

用2分钟时间做自我介绍（自己、学校、目前学习情况、家庭等）

1．文字组织能力：好（5分）、较好（4分）、一般（3分）、不太好（2分）。

2．语言表达能力：不怯场，表达清楚流利，神情自然为好，得5分；表达较清楚流利，神情略显不自然为较好，得4分；紧张，不是很自然，说话有点变样，表达受影响为一般，得3分；说话受影响较严重，很紧张为差，得2分。

才艺特长

10

专家面试

现场展示、证书认定

1.现场展示文体等方面才艺；好（8分）、较好（6）、一般（（4分）、无（0分）。

2..除了2016年高职提前招生章程第十六条规定以外的获奖证书。证书级别较高（8分），较低（5分），无（0分）

两项加分最高10分

注：面试时请携带证书原件及复印。

素质特长

素质特长

20

专家评判

按2016年高职提前招生章程第十六条要求提供材料

根据获奖真实材料，按2016年高职提前招生章程第十六条要求赋分。

注：面试时请携带证书原件及复印。

合计

120

1

专业潜能

限时笔试

35

案例分析：

给一个销售中发生纠纷的案例，考核考生对突发事件的反应情况，要求考生提出的解决措施合情合理。在本环节考核开始时，发放案例资料，给2分钟阅读和准备时间，8分钟书写时间。

1.书写认真5分（字体清晰美观，得5分；字体清晰但不美观，得4分；字体不规范，尚可辨认，得3分；字体潦草，难以辨认，得2分。）

2.措施合理10分（针对性强，具有可行性，得10分；针对性强，但可行性较弱，得9分；针对性较强，可行性欠妥，得8分；针对性强，可行性较差，得7分；针对性强，无可行性,得6分；无针对性，无可行性,得5分。）

3.思路清晰10分(措施符合逻辑,条理清楚，语言流畅得10分；措施符合逻辑,条理清楚，语言较流畅，得9分；措施符合逻辑,条理清楚，语言平淡，得8分；措施符合逻辑,条理清楚，语言较清楚，得7分；措施符合逻辑,条理清楚，语言组织不顺畅，得6分；措施不符合逻辑,条理不清楚，得5分。)

4.理由充分10分（理由充分、合理，阐述明晰，得10分；理由较充分、合理，阐述明晰，得9分；理由有阐述，阐述较明晰，得8分；理由有一般性阐述，得7分；理由有阐述，明晰度不够，得6分；理由不充分，阐述不清晰，得5分。）

实测

2

专业认知

专家面试

20

1.对营销职业的具体岗位的认识（阐述时间控制在2分钟）；

2.对营销人的职业道德及行为规范的认识（时间控制在3分钟）。

1.能说出至少三个具体岗位得5分（说出两个得4分；说一个得3分；说不出得0分。）

2.语言有条理得5分

3.语意明确得10分

3

形象礼仪

专家面试

15

言行举止观察评价

1.进场有问候，离场有道别5分

2.衣着得体、整洁5分

3.大方且面带微笑5分

4

表达交流

专家面试

25

1.请介绍一下你自己，目的是让陌生人一下子记住并且留有好印象。

2.从现场提供的商品中选择一种进行推销。

1.积极、自信（5分）

2.语音、语速恰当，语言清楚，思路清晰（6分）

3.亲和力强（5分）

4.推销方式方法合情合理（9分）

5

才艺展示

专家面试

5

考生才艺展示

根据才艺展示情况，给予0-5分评定。

6

素质特长

专家评判

20

按2016年高职提前招生章程第十六条要求提供材料

根据获奖真实材料，按2016年高职提前招生章程第十六条要求赋分。

注：面试时请携带证书原件及复印。

合计

120

职业能力

专业潜能

50

限时笔试

1.听力测试

测试考生对所听对话和简单短文的理解以及从中获取信息的能力。

2.应用文写作

根据提示写一篇80字左右的英语应用文。

1.听力部分共20题，每小题1分，共20分。

2.应用文写作(30分)

本部分按综合方式评分，从格式、表达和语言三方面衡量，只给一个分数，即给总体得分，分数可分5个等级，即：

（1） 30分：格式正确；内容完整，表达清楚；语言上仅有很少的小错。

（2）25分：格式基本正确；内容较完整，表达尚清楚；有一些语言错误，可以有个别句子结构上错误。

（3）20分：格式基本正确；内容大体完整，表达可勉强理解；有较多的语言错误，包括少量严重错误。

（4）15分：格式勉强正确；内容不完整，但是没有离题；表达有较大困难；语言有很多错误，有一些是严重错误。

（5）10分：格式不正确；内容表达不清楚；语言支离破碎，仅有个别句子尚正确。

专业认知与专业精神

20

专家面试

1.对商务英语专业就业岗位的认识（用中文讲，时间控制在1分钟）；

2.对外贸人的职业道德及行为规范的认识（用中文讲，时间控制在1分钟）。

1.能说出至少3个具体岗位，3条对外贸人的职业道德及行为规范的认识，语言有条理，语意明确（15-20分）

2. 能说出2个具体岗位，2条对外贸人的职业道德及行为规范的认识，语言有条理，语意明确（10-15分）

3. 能说出2个具体岗位或2条对外贸人的职业道德及行为规范的认识，语言有条理，语意明确（6-10分）

4. 能说出1个具体岗位或1条对外贸人的职业道德及行为规范的认识，语言有条理，语意明确（1-5分）

形象礼仪

10

专家面试

言行举止观察评价

1.进场有问候，离场有道别，大方且面带微笑（5分）

2.衣着得体、整洁（5分）

沟通表达能力

10

专家面试

朗读一篇100字左右的英语短文。

1.语音标准、语调自然优美，富有感染力（5分）

2.朗读连贯、流利，无明显错误（5分）

才艺特长

10

专家面试

考生才艺展示

根据才艺展示情况，给予5-10分评定，无才艺展示得0分。表演时间不超过2分钟。

素质特长

素质特长

20

专家评判

按2016年高职提前招生章程第十六条要求提供材料

根据获奖真实材料，按2016年高职提前招生章程第十六条要求赋分。

注：面试时请携带证书原件及复印。

合计

120

职业能力

专业

潜能

10

专家

面试

7—8名考生组成小组，进行无领导小组讨论，每组大约40分钟时间.

1．宣读讨论题目后，考生有5分钟时间构思发言提纲 

2．宣布讨论开始，每位考生首先用2分钟时间阐述自己的观点。

注意：每人每次发言时间不要超过2分钟，但对发言次数不作限制。 

3．自由讨论时间（5 分钟），最后整个小组形成一个决议，即对问题达成一致共识。 

4．每小组选派一名代表在讨论结束后向主考官报告讨论情况和结果。

专家评审员通过考生在讨论过程中的表现进行评分

1．团队意识强，积极与小组成员进行有效沟通，大局着手，表达意思清晰简洁，积极发言，良好的着装，很有自信心（45—60分）。

2．维护个人论点，表达思路清晰，发言还算主动，能和同组进行沟通，仪表整齐。（30—45分）。

3.  维护个人观点，表达不清楚发言被动，没有主动沟通，着装粗心（15—30分）

4.对别人攻击自己的观点无动于衷，不善言谈，思维混乱，反映迟钝，不和人交流，仪表较差，缺乏自信（0—15分）。

组织能力

10

沟通能力

20

形象礼仪

10

应变能力

10

书面表达能力

40

限时笔试

现场小作文

根据参加无领导小组讨论后完成一篇500字左右的心得感受小作文。

测试考生的书面语言表达能力与组织能力。测试时间30分钟。

从主题、语言、结构三个方面衡量，分为5个等级，即：

（1）35—40分，优秀级；内容切题有自己的观点，主题鲜明，语言通顺文字简洁，结构合理层次清晰，有感染力。

（2）30—35分，良好级；符合主题，中心明确，语言基本准确，结构完整。

（3）25—30分，中等级；基本符合主题，语言基本通顺，结构基本完整，能清楚表达意思。

（4）15—25分，及格级；语言基本通顺，结构不完整，有500字以上。

（5）15分以下，不及格；偏离题意，字数不足，结构混乱，语句不通顺。

素质特长

素质

特长

20

材料

审核

按2016年高职提前招生章程第十六条要求提供材料

根据获奖真实材料，按2016年高职提前招生章程第十六条要求赋分。

注：面试时请携带证书原件及复印。

合计

120

职业能力

专业

潜能

专业

精神

面试

30

回答问题：

1.每位考生回答问题3个，分别考查考生灵活应变能力、专业意向和专业精神。

2.介绍你熟悉的一处旅游名胜(2-3分钟)

1.问答题3个（每个5分,共15分），要求思路清晰，表达流畅，思想健康；

2. 介绍你熟悉的一处旅游名胜(15分)，要求表达流畅，重点突出，富有感情。

专业

认知

笔试

30

考核考生人文素养,出题范围高中历史、地理，时间60分钟。

判断题40分、单项选择题30分、多项选择题30分，合计100分，再折合成30分。

形象

礼仪

面试

10

按照旅游工作者的基本要求，考察考生仪容、形象、礼貌用语、表情等，进行评分。

仪容仪表、形象5分（最低2分，最高5分），要求整洁、得体、精神；

礼节礼貌表情5分（最低2分-最高5分），要求热情、微笑。

语言

表达

面试

10

进行自我介绍，时间2－3分钟。

注意不能透露个人信息（包括姓名、来自学校等）

重点突出，特色鲜明2分；条理清晰，逻辑性强2分；有自信心和肢体语言2分；具备语言感染力2分；语言表达流畅2分。透露个人信息或时间不足的酌情扣1－3分。

才艺

展示

面试

20

才艺展示(各种健康向上的才艺形式均可)，时间3分钟。

根据内容、表现力等情况给予酌情评定5-20分。无才艺展示得0分。表演时间不超过3分钟。

素质

特长

审核

20

按2016年高职提前招生章程第十六条要求提供材料

根据获奖真实材料，按2016年高职提前招生章程第十六条要求赋分。

注：面试时请携带证书原件及复印。

合计

120

职业能力

专业潜能

50

体育专项测试

根据体育测试4项（100米、立定跳远、铅球、800米）任选2项测试成绩换算分值，每项分值满分25分，两项合计得出分值。

各项目评分按照附件：浙江省高等学校体育专业素质测试评分标准执行

专业认知

20

面试

1.对社会体育具体岗位的认识（阐述时间控制在2分钟）；

2.对社会体育职业道德及行为规范的认识（时间控制在3分钟）。

社会体育内容详尽5分、范围广3分、3个以上岗位2分。社会体育职业道德规范，要求表达流畅，重点突出，富有感情。10分

形象礼仪

10

面试

考察考生仪容、形象、礼貌用语、表情等，进行评分。

仪容仪表、形象5分（最低2分，最高5分），要求整洁、得体、精神；

礼节礼貌表情5分（最低2分，最高5分），要求热情、微笑。

语言表达

10

面试

根据考生专业知识面试演讲进行评分。

重点突出，特色鲜明2分；条理清晰，逻辑性强2分；有自信心和肢体语言2分；具备语言感染力2分；语言表达流畅2分。

才艺特长

10

面试

体育专项和才艺展示

根据内容、表现力等情况给予酌情评定0-5分。表演时间不超过2分钟。市级、校级体育竞赛成绩（奖状等）0-5分。

素

质

特

长

素质特长

20

专家

评判

按2016年高职提前招生章程第十六条要求提供材料

根据获奖真实材料，按2016年高职提前招生章程第十六条要求赋分。

注：面试时请携带证书原件及复印。

合计

120